PAT de Ilhabela divulga mais de 80 oportunidades para diferentes áreas

Nesta terça-feira (21), o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Ilhabela divulgou 87 vagas de emprego em diversas áreas de atuação e níveis de escolaridade.

A lista contempla desde vagas para jovem aprendiz até oportunidades destinadas a profissionais com formação superior.

Destaques da semana

Salva-vidas

Bairro: Vila

Salário: R$ 3.000,00

Requisitos: experiência na área

Vagas: 1

Mecânico de manutenção hidráulica

Bairro: sem especificação do local de atuação

Salário: R$ 3.000,00 + R$303,60 (insalubridade)

Requisitos: ensino médio completo ou técnico na área, além de experiência na área

Vagas: 2

Comprador

Bairro: Saco da Capela

Salário: R$ 2.625,00

Requisitos: experiência na área

Vagas: 1

Auditor (contadores e afins)

Bairro: Curral

Salário: R$ 2.600,00

Requisitos: ensino médio completo e experiência na área

Vagas: 1

Cozinheiro

Bairro: Veloso

Salário: R$ 2.562,00

Requisitos: experiência na área

Vagas: 2

Açougueiro

Bairro: Saco da Capela

Salário: R$ 2.425,00

Requisitos: experiência na área

Vagas: 3

Camareira

Bairro: Siriúba

Salário: R$ 2.400,00

Requisitos: sem exigências de formação ou experiência na área

Vagas: 3

Almoxarife – Jovem aprendiz

Bairro: Veloso

Salário: R$ 998,20

Requisitos: ensino médio incompleto ou cursando

Vagas: 1

O quadro completo de vagas está disponível para consulta pelo link: https://tinyurl.com/5amkte3s.

As oportunidades podem ser atualizadas ou preenchidas a qualquer momento.

Saiba como se candidatar

Para se inscrever nas oportunidades divulgadas, o candidato deve comparecer presencialmente à sede do PAT, no Via Verde, localizado na Avenida Princesa Isabel, nº 1333 – Perequê. O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h, e o telefone para contato é (12) 3896-9200.

É importante destacar que o preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos por cada contratante.

O PAT de Ilhabela realiza os encaminhamentos de acordo com o perfil e a escolaridade dos candidatos. Contudo, a decisão final das contratações é de responsabilidade dos empregadores.