PAT de Ilhabela amplia ofertas de trabalho com 135 oportunidades e salários de até R$ 3 mil
- Redação
- há 53 minutos
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As vagas de trabalho oferecidas pelo Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Ilhabela estão aquecidas devido à proximidade da temporada de verão, com diversas oportunidades disponíveis para profissões variadas.
Nesta segunda-feira (17), as vagas divulgadas abrangem diferentes níveis de escolaridade. Ao todo, são 135 oportunidades de trabalho com salários de até R$ 3 mil.
Confira os destaques desta semana:
Repositor de mercadorias
Bairro: Perequê
Salário: R$ 2.031,00
Requisitos: ensino médio completo
Vagas: 2
Porteiro noturno (das 19h às 7h)
Sem especificação do local de atuação
Salário: R$ 2.021,13
Requisitos: ensino fundamental completo e experiência na área
Vagas: 1
Garçom
Bairro: Perequê
Salário: R$ 1.800,00
Requisitos: ensino médio completo e experiência na área
Vagas: 4
Cozinheiro
Bairro: Veloso
Salário: R$ 2.562,00
Requisitos: experiência na área
Vagas: 2
Bairro: Curral
Salário: R$ 2.438,45
Requisitos: sem exigência de experiência ou nível de instrução
Vagas: 2
Camareira
Bairro: Siriúba
Salário: R$ 2.400,00
Requisitos: sem exigência de experiência ou nível de instrução
Vagas: 3
Auditor (Contadores e afins)
Bairro: Curral
Salário: $ 2.600,00
Requisitos: ensino médio completo e experiência na área
Vagas: 1
Motorista Entregador (CNH A)
Bairro: Barra Velha
Salário: R$ 3.000,00
Requisitos: sem exigência de experiência ou nível de instrução
Vagas: 1
O quadro completo de vagas está disponível para consulta no link: https://tinyurl.com/2wjnmmcw. Vale lembrar que as oportunidades podem ser atualizadas ou preenchidas a qualquer momento.
Saiba como se candidatar
Para se inscrever, o candidato deve comparecer presencialmente à sede do PAT, no Via Verde, localizado na Avenida Princesa Isabel, nº 1333 – Perequê. O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h. O telefone para contato é (12) 3896-9200.É importante destacar que os encaminhamentos são feitos de acordo com o perfil e a escolaridade dos candidatos. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos por cada contratante e a decisão final das contratações é de responsabilidade dos empregadores.